Att leda på distans 3 Kommunikation och möten på distans

September 7, 2017

Kommunikation och möten på distans - Podd 3

I den här podden, som är drygt elva minuter, får du träffa Mimmi Engestang och Josefin Ström. Josefin är chef vid Enheten gemensamma tjänster. Liksom de chefer vi mött i de tidigare poddarna, har hon lång erfarenhet av att leda på distans.

 

00:0000:00

Att leda på distans 2 Mål uppföljning och återkoppling

September 7, 2017

Mål, uppföljning och återkoppling - Podd 2

I den här podden, på drygt 12 minuter, får du träffa Mimmi Engestang igen.

Du får också träffa Almasa Idrizovic , enhetschef vid Ar Enheten Trollhättan. Almasa har arbetat i många år med att leda på distans.

 

00:0000:00

Att leda på distans 1 Att vara en närvarande chef på distans

September 7, 2017

Att vara en närvarande chef på distans - Podd 1

I denna första podd, på drygt elva minuter, får du träffa Mimmi Engestang. Hon är författare till boken ”Fri eller övergiven – att leda och samverka på distans”. Hon har föreläst, coachat och utbildat i ämnet kring distansledarskap under många år.

Du får också träffa Annette Wahrby, chef vid Sektionen Internservice på huvudkontoret. Annette har många års erfarenhet av att leda på distans.

 

00:0000:00

Matchningspodden - Mångfald och inkludering med Anki Elken

July 3, 2017

Vad är skillnaden mellan mångfald och inkludering? Hur kan vi påverka arbetsgivare att våga öka mångfalden och inkludera flera? I avsnitt tio av Matchningspodden får du höra några exempel på hur vi kan ta tillvara de möjligheter som mångfald innebär. Du möter Anki Elken, hållbarhetschef på Randstad, som berättar om sin syn på mångfald och inkludering i arbetslivet.

00:0000:00

Studie om stereotyper

June 26, 2017

Kan det finnas stereotypa uppfattningar hos oss på Arbetsförmedlingen? Och om det finns, kan det påverka oss när vi fattar beslut? Om det handlar Magnus Rödins och Gülay Özcanzs studie som heter Arbetsförmedlares beslutsfattande och stereotyper kopplade till utseende. (Rapport 2016:17) Studien är gjord tillsammans med Stockholms universitet och Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering.

00:0000:00

Matchningspodden - Gränslös matchning med Mats Nilsson

June 26, 2017

Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens i närområdet men även nationellt. Genom Eures kan vi hjälpa arbetsgivare hitta arbetskraft utanför Sveriges gränser. Men vad är Eures egentligen? Och vad kan vi erbjuda när det gäller att matcha över gränserna? Mats Nilsson är Eures-rådgivare och gäst i Matchningspoddens nionde avsnitt.

00:0000:00

Matchningspodden - Matcha till jobb genom utbildning med Emil Johansson

June 16, 2017

Att ha utbildning på minst gymnasienivå blir allt viktigare för att matcha arbetsgivarnas behov och etablera sig på arbetsmarknaden. Hur kan vi på Arbetsförmedlingen motivera fler till utbildning? Hur använder vi vägledning i matchningen? Och hur gör vi för att använda den utbildning som bäst möter arbetsmarknadens behov? I det här avsnittet av Matchningspodden möter du Emil Johansson från Förmedlingsavdelningen. Emil leder införandet av den nya strategin matcha till jobb genom utbildning.

00:0000:00

Rekryteringspodd med Emelie Preinitz och Biljana Nikolic

April 11, 2017

Här får du lyssna på Emelie Preinitz och Biljana Nikolic när de samtalar om rekryteringsprocessen. Emelie arbetar som arbetsförmedlingschef i Enköping Bålsta och Biljana arbetar som HR-partner på Region Mitt. Podden hör till insatsen Personal och arbetsmiljö 1 i Kompetenslyftet.

00:0000:00

Matchningspodden - Rekryteringsträffar online med Björn Norestig

March 13, 2017

Från april erbjuder Arbetsförmedlingen en ny digital tjänst för arbetsgivare, rekryteringsträffar online. Hur går dessa rekryteringsträffar till? Vilka är fördelarna? Och hur kan tjänsten underlätta matchningen? Björn Norestig från avdelningen Digitala tjänster vet allt och lite till om rekryteringsträffar online. Hör honom i Matchningspoddens sjunde avsnitt.

00:0000:00

Matchningspodden - Matcha på lika villkor med Therese Borrman

February 27, 2017

Hur kan vi bryta invanda tankemönster om till exempel vilka yrken som passar för kvinnor respektive män? Hur kan vi på Arbetsförmedlingen hjälpa till att vidga perspektiven hos våra kunder och bidra till en jämställd arbetsmarknad? Kanske behöver vi börja med att reflektera över våra egna tankemönster. Therese Borrman är vår jämställdhetsstrateg och gäst i det här avsnittet av Matchningspodden.

00:0000:00